W jakim terminie udzielić dnia wolnego za pracę w sobotę?

Praca w firmie odbywa się w podstawowym rozkładzie czasu pracy. W tygodniu występują też dyżury weekendowe (praca w sobotę i niedzielę po 8 godzin). Za pracę w sobotę pracownik odbiera wolne zazwyczaj w piątek, a za niedzielę jest mu wypłacane wynagrodzenie + 100%. Pracownik w jednym z takich tygodni nie chce odebrać wolnego za sobotę w piątek poprzedzający. Chce na swój wniosek odebrać to wolne za sobotę za dwa tygodnie, jednak wtedy przekroczy tygodniową normą czasu (będzie pracował 56 godzin).

Czy można nakazać pracownikowi wykorzystać dzień wolny w tygodniu pracy, w którym przychodzi w sobotę i niedzielę, czy jednak należy zgodzić się na jego wniosek odbioru wolnego w innym tygodniu?