W jakim terminie pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy?

Pracownik w 2016 r. jest posiadaczem urlopu z 2015 r. w ilości 4 dni, których nie wykorzystał jako urlopu na żądanie.

Do kiedy urlop powinien zostać wykorzystany?

Pracownik otrzymał informację, że do końca roku powinien rozliczyć się z zakładem. Niestety pracownik uważa, że urlop zaległy z 2015 r. w ilości 4 dni może rozpocząć w dniu 30 grudnia 2016 r.

Która interpretacja jest prawidłowa?