w jakim terminie pracownik powinien wykorzystać czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych?

Przed terminem płatności wynagrodzenia za pracę, przypadającym bezpośrednio po wystąpieniu godzin nadliczbowych z przekroczenia normy dobowej, pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie czasu wolnego w następnych miesiącach. Pracownik jeszcze nie wie w jakich konkretnych dniach to nastąpi.

Czy we wniosku pracownika musi być wskazany konkretny termin (dzień, ilość godzin), czy może być wskazane ogólnie np. w miesiącu maju, czerwcu?