W jakim terminie pracodawca powinien wprowadzić regulamin pracy zdalnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 8 marca 2023 r.
PYTANIE
Czy praca zdalna musi być ujęta w regulaminie pracy, jeżeli taki funkcjonuje w zakładzie, czy może być uregulowana w oddzielnym dokumencie lub porozumieniu?
Jaki termin wejścia w życie, jeśli będzie w oddzielnym dokumencie niż regulamin pracy?
Regulamin pracy wchodzi w życie 14 po ogłoszeniu.
Czy taki sam tryb będzie trzeba zastosować w przypadku pracy zdalnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX