W jakim terminie pracodawca może zastosować karę porządkową wobec pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 lipca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Kiedy upływa termin 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego, w przypadku kiedy pracodawca ma problem z ustaleniem kto jest winny a kto poszkodowany?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX