W jakim terminie pracodawca może udzielić pracownikowi karę nagany za nieprzestrzeganie zasad bhp?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Szymański Kamil
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik w dniu 10 lipca 2010 r. wykonując swoje obowiązki nie przestrzegał zasad bhp i uległ wypadkowi. Pracownik 11 lipca 2010 r. zgłosił wypadek służbie bhp. Została z nim przeprowadzona rozmowa wyjaśniająca w obecności przełożonego. W okresie 10 lipca 2010 r. - 31 lipca 2010 r. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim.

Czy można mu udzielić w dniu 1 sierpnia 2010 r. kary - nagany za nieprzestrzeganie zasad bhp, korzystając art. 109 k.p. o zawieszeniu 2-tygodniowego biegu terminu przewidzianego na wysłuchanie pracownika z powodu nieobecności pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX