W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej?

W dniu 16 sierpnia pracodawca otrzymał powołanie pracownika do terytorialnej służby wojskowej w okresie od 23.09.2023 r. do 31.12.2024 r. na stanowisko zastępcy dowódcy sekcji.

Czy pracodawca ma możliwość rozwiązania umowy o pracę na czas określony od 09.08.2023r. do 08.08.2024 r. z upływem czasu, na który została zawarta?

Czy pracownik musi każdorazowo wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas wezwania?

W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wypłaty odprawy dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej?

Czy pracownik powinien zostać pisemnie poinformowany o wypłacie tej odprawy?

Czy Ośrodek Pomocy Społecznej ma prawo do rekompensaty kosztów poniesionych w związku z powołaniem pracownika do terytorialnej służby wojskowej?