W jakim terminie powinna zostać wypłacona odprawa nauczycielowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?

Nauczyciel mianowany podczas badania kontrolnego otrzymał orzeczenie o niezdolności do wykonywania dotychczasowej pracy. Dyrektor zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 3 oraz art. 23 ust. 2 pkt 3 Karty Nauczyciela z końcem miesiąca rozwiązał z nim stosunek pracy. Na podstawie art. 28 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczycielowi przysługuje odprawa. W jakim terminie powinna zostać wypłacona odprawa nauczycielowi w związku z rozwiązaniem stosunku pracy? Czy odprawa powinna być wypłacona w dniu, w którym kończy się stosunek pracy z nauczycielem, czy też szkoła może zwlekać z wypłatą należnej odprawy?