W jakim terminie powinna rozwiązać się umowa na zastępstwo z pracownikiem zatrudnionym w zastępstwie pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik zakończył przebywanie na zwolnieniu lekarskim dnia 3.09.2017 r. Dnia 4.09.2017 r. zrobił badania kontrolne, natomiast od 5.09.2017 r. do 31.01.2018 r. będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym i na zwolnieniu ze świadczenia pracy. W czasie przebywania tego pracownika na zwolnieniu lekarskim, tj. od dnia 8.09.2016 r. jest zatrudniona na jego stanowisku inna osoba. Kiedy rozwiąże się umowa na zastępstwo - czy z chwilą zakończenia zwolnienia lekarskiego czy po zwolnieniu ze świadczenia pracy?