W jakim terminie po ocenie pracowniczej kierownik OPS powinien przyznać awans i podwyżkę?

Pracownicy socjalni OPS mieli pierwszą ocenę pracowniczą 29.11.2021 r. (wszystkie oceny były pozytywne). Drugą ocenę Kierownik przeprowadził 11.12.2023 r. - również wszyscy uzyskali oceny pozytywne - czyli są to dwie następujące po sobie pozytywne oceny okresowe. Do końca grudnia 2023 r. pracownicy socjalni nie otrzymali awansów na wyższe stanowiska, ani podwyżek gwarantujących ustawą - pomimo, że spełniali wszystkie formalne przesłanki zgodnie z zapisem ustawy o pomocy społecznej.

Jak długo Kierownik OPS może zwlekać z wypełnieniem ustawowego obowiązku - awansować pracowników i udzielić podwyżek - czy jest na tę okoliczność jakaś regulacja prawna? Jak mają postąpić pracownicy socjalni?