W jakim terminie należy wręczać nauczycielom pismo o wyrażenie zgody na ograniczenie zatrudnienia, jeżeli można się spodziewać, że nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia?

W jakim terminie należy wręczać nauczycielom pismo o wyrażenie zgody na ograniczenie zatrudnienia z art. 22 KN jeżeli można się spodziewać, że nauczyciel nie wyrazi zgody na ograniczenie zatrudnienia? Jak zmieścić się z następnymi terminami wynikającymi z wypowiedzenia naz art. 20 KN? Czy początek maja to wystarczający czas wręczenia takiego pisma- o ograniczeniu zatrudnienia? Chodzi o nauczyciela obecnej szkoły ponadgimnazjalnej.