W jakim terminie należy udzielić urlopu wychowawczego?

Pracownica w dniu 30.03.2017 r. urodziła dziecko. Od dnia 30.03.2017 r. do 16.08.2017 r. pracownica korzystała z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego a bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica wykorzystała urlop rodzicielski w wymiarze 32 tygodni tj. od 17.08.2017 r. do 28.03.2018 r. Następnie pracownica wykorzystała zaległe urlopy oraz bieżący urlop wypoczynkowy i zwróciła się do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego. I część urlopu wychowawczego została udzielona pracownicy od 01.06.2018 r. do 31.12.2018 r. Pracownica w dniu 02.01.2019 r. powróciła do pracy. Obecnie pracownica od 01.04.2019 r. chce zwrócić się do pracodawcy o wykorzystanie kolejne części przysługującego urlopu wychowawczego na dziecko urodzone w dniu 30.03.2017 r. Do kiedy pracodawca może udzielić pracownicy urlop wychowawczy, który ma się rozpocząć od 01.04.2019 r.? Ojciec dziecka nie korzystał z urlopu wychowawczego na dziecko. Pracownica chce wykorzystać maksymalny okres przysługującego jej urlopu wychowawczego.