W jakim państwie należy oskładkować i opodatkować wynagrodzenie otrzymywane przez pracownika najemnego oddelegowanego do pracy w Niemczech?

Klientka prowadzi agencję pośrednictwa pracy - opieka nad starszymi ludźmi. Na zlecenie niemieckiej osoby fizycznej znajduje pracownika, organizuje jej transport do Niemiec. Z polskim pracownikiem nie zawiera żadnej umowy ani o pracę ani zlecenia. Za swoją usługę pobiera od niemieckiej osoby prowizję. Jednocześnie na konto klientki wpływają pieniądze, jako wynagrodzenie należne pracownikowi wykonującemu pracę w Niemczech.

Kto powinien zatrudnić taką osobę klientka w Polsce czy ta osoba fizyczna w Niemczech?

Gdzie należy odprowadzać składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy?