W jakim momencie ująć w kosztach dopłatę w różnicy wynagrodzenia pracowniczego?

Dokonaliśmy korekty list płac za grudzień 2023 r. Wynagrodzenia pracownikom wypłacamy do 10 dnia następnego miesiąca, tj. za grudzień 2023 r. do 10.01.2024 r. W związku z korektami musieliśmy dokonać dopłaty wynagrodzenia niektórym pracownikom i część dopłat poszło do 10.01.2024 r., a część do 16.01.2024 r.

W jakim okresie uwzględnić w kosztach podatkowych różnicę w wynagrodzeniach brutto (pomiędzy listą pierwotną a korektą), czy to, co zostało wypłacone do 10.01.2024 r. uwzględnić w kosztach 2023 r., a to wypłacone po 10.01.2024 r. uwzględnić w kosztach 2024 r.?