W jakim języku sporządzić programy szkoleń stanowiskowych dla zleceniobiorców z Ukrainy i Mołdawii?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma "wynajmuje do pracy" pracowników z Ukrainy i Mołdawii polskim firmom na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Która firma ma obowiązek przeszkolić współpracowników – ta, która ich "wynajmuje", czy ta, w której pracują pracownicy obcojęzyczni?
W jakim języku należy posiadać programy szkoleń stanowiskowych i ocenę ryzyka zawodowego dla tych pracowników?
Czy szkolenie musi tłumaczyć tłumacz przysięgły, czy wystarczy osoba znająca język pracownika z danego kraju?
Czy osoba, która tłumaczy pracownika służby bhp powinna być tłumaczem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX