W jakim czasie po likwidacji stanowiska można nawiązać współpracę ze zwolnionym pracownikiem?

Z powodu likwidacji stanowiska rozwiązano z pracownikiem stosunek pracy i wypłacono mu odszkodowanie.

W jakim terminie można powrócić z tą samą osobą do współpracy w formie samozatrudnienia lub pracownika tymczasowego?

Czy przedmiot współpracy może pokrywać się z funkcją/zadaniami, które pracownik pełnił na zlikwidowanym stanowisku?