W jakiej wysokości wypłacić wynagrodzenie, jeśli pracownica w ciąży przepracowała cały dzień, po czym tego samego dnia nastąpił przedwczesny poród?

Pracownica w ciąży przepracowała cały dzień, po czym tego samego dnia nastąpił przedwczesny poród.

Jak rozliczyć ten dzień?

Stosownie do art. 80 k.p., za pracę wykonaną przysługuje pracownikowi wynagrodzenie, z drugiej zaś strony od dnia porodu należy się urlop macierzyński.