W jakiej wysokości wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową, jeżeli wypłata nastąpiła z opóźnieniem, a w dniu wypłaty obowiązywała wyższa kwota nagrody?

Pracownik nabył uprawnienia do nagrody jubileuszowej w październiku 2007 r. Zgodnie z ZUZ nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy wynosiła 100% wynagrodzenia. Z dniem 1 stycznia 2008 r. za 20 lat pracy nagroda wynosi 150% wynagrodzenia. Z powodu pomyłki nagroda została wypłacona dopiero w lutym 2009 r.

Czy nagrodę należy wypłacić w wysokości 100% wynagrodzenia wraz z odsetkami karnymi, czy też w wysokości 150% wynagrodzenia należnego na dzień wypłaty?