W jakiej wysokości wypłacić odszkodowanie za zakaz konkurencji dla byłego pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik był zatrudniony w firmie do 27.01.2024 r. Pracownik miał podpisaną umowę o zakazie konkurencji, z której pracodawca zwolnił pracownika. Informację o zwolnieniu z zakazu konkurencji pracownik odebrał 06.03.2024 r.
W jakiej wysokości wypłacić odszkodowanie za zakaz konkurencji dla byłego pracownika - czy proporcjonalnie za cztery dni stycznia, za cały luty oraz proporcjonalnie za sześć dni marca?
Czy też pracodawca powinien wypłacić całą kwotę miesięczną odszkodowania za styczeń, za luty oraz całą kwotę za marzec?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX