W jakiej wysokości wypłacić byłemu pracownikowi odprawę rentową?

W jakiej wysokości wypłacić byłemu pracownikowi odprawę rentową: dwumiesięczną, trzymiesięczną, czy sześciomiesięczną?

Pracodawca zatrudnił pracownika w urzędzie gminy na czas nieokreślony od dnia 20 stycznia 2010 r. (przejście z innego zakładu za porozumieniem stron) w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik ten zachorował i w związku z wyczerpaniem okresu zasiłkowego na mocy art. 53 k.p. Rozwiązano z nim stosunek pracy. Pracownikowi przyznano z ZUS na okres 2 lat rentę chorobową. Zatrudniony był do 14 października 2011 r. (około 1 roku i 9 miesięcy) z tego 318 dni to zwolnienia lekarskie.

Jak wynika z akt osobowych pracownik ten ma ponad 20 letni staż pracy w innym zakładzie pracy - zakład usług komunalnych. W jakiej wysokości należy wypłacić mu odprawę rentową?