W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik zgłosił wypadek przy pracy, jednak postępowanie powypadkowe nie zostało jeszcze zakończone?

Pracownik zgłosił wypadek przy pracy i przyniósł zwolnienie lekarskie na 26 dni. Cała procedura odnośnie wypadku przy pracy dopiero trwa, więc nie wiadomo czy zdarzenie to zostanie uznane za wypadek przy pracy.

W jakiej wysokości wypacać wynagrodzenie i zasiłek chorobowy?

Jeżeli zostanie uznane zdarzenie jako wypadek przy pracy na podstawie protokołu powypadkowego, czy wtedy należy wypłacić 100% i co zrobić w sytuacji, kiedy zostało wypłacone to 100% na podstawie protokołu powypadkowego, a ZUS nie uzna tego zdarzenia za wypadek przy pracy?

Czy cały czas wypłacać 80% do momentu otrzymania decyzji z ZUS i później, jeżeli jest to wypadek przy pracy wyrównać do 100%?