W jakiej wysokości przysługuje urlop pracownikowi posiadającemu orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy, zatrudnionemu na 1/2 etatu?

Pracownik z orzeczeniem całkowitej niezdolności do pracy jest zatrudniony w wymiarze 1/2 etatu w urzędzie gminy od dnia 10 kwietnia 2007 r. do 31 sierpnia 2009 r.- to jego pierwsze zatrudnienie (ukończone studia). Tygodniowy rozkład czasu pracy pracownika jest następujący: środa od 7.00 do 11.30, czwartek i piątek od 7.00 do 13.30.

Od 5 grudnia 2007 do 11 stycznia 2008 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym. W jaki sposób należy ustalić wymiar urlopu za 2007 i 2008 r.?

Zdaniem pracodawcy w 2007 r. wymiar urlopu wynosi 14 dni, a pracownik wykorzystał 11 dni, co daje 118 godzin. W roku 2008 będzie miał prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego oraz w kwietniu nabędzie prawo do 10 dni dodatkowych dla osoby niepełnosprawnej, a do dnia 11 stycznia 2008 r. wykorzystał 6 dni, co daje 70 godzin.