W jakiej wysokości przysługuje świadczenie pracownicy w ciąży w przypadku dostarczenia zwolnienia lekarskiego, bez kodu B, potwierdzającego stan ciąży?

Pracownica przebywa na L-4 w okresach: 31.07.2018 r.- 03.08.2018 r. i 14.08.2018 r.- 19.08.2018 r.(L-4 kod B) , Pracownica jest w ciąży. Wypłacono za okres 31.07.2018 r. - 03.08.2018 r. wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%.

Czy za ten okres okres należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe wg stawki 80% czy 100%? Na L-4 nie ma litery B, czy należy prosić o dostarczenie zaświadczenia że pracownica jest w ciąży i za okres 31.07.2018 r. - 03.08.2018 r. wypłacić chorobowe wg stawki 100%?