W jakiej wysokości przysługuje pracownikowi odprawa, jeśli przepracował on 10 lat w zakładzie pracy?

SPZOZ spodziewa się, że może nie zawrzeć umowy z NFZ w zakresie rehabilitacji na kolejny okres rozpoczynający się 1 lipca 2019 r. W takim przypadku będzie zmuszony wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z fizjoterapeutą z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. Nastąpi likwidacja stanowiska pracy z powodu braku umowy z NFZ.

Czy w tej sytuacji przyczyny rozwiązania stosunku leżą po stronie pracodawcy?

Pracownik posiada 10-letni okres stażu pracy w zakładzie.

Czy w tej sytuacji pracownikowi przysługuje trzymiesięczna odprawa?