W jakiej wysokości przysługuje nauczycielowi dodatek za wysługę lat w podstawowym miejscu pracy?

Nauczyciela jest zatrudniona u nasz na niepełen etat na umowę na czas nieokreślony od 01.09.2014 r. Jesteśmy obecnie jej dodatkowym zakładem pracy. Od 01.09.2020 r. będziemy jej podstawowym miejscem pracy, będzie zatrudniona na pełen etat. W poprzedniej szkole X pracowała 15 lat. Złożyła tam wniosek o rozwiązanie umowy o prace z dniem 31.08.2020 r. Zostanie także ponownie zatrudniona w szkole X od 01.09.2020 r. na niepełen etat. Ile będzie wynosił dodatek za staż pracy? W naszej szkole po otrzymaniu świadectwa pracy będę jej liczyć 15 lat pracy (tyle pracowała w poprzedniej szkole)?  A tamta szkoła będzie jej mogła zaliczy staż pracy w naszej szkole (pracowała równocześnie), ale tylko za lata za które miła wystawnie świadectwo pracy (umowy na czas określony)? Czy dobrym rozwiązaniem byłoby aby rozwiązać na nami stosunek pracy z 31.08.2020 r.? Wystawiam jej wtedy świadectwo pracy do 31.08.2020 r. (nie jest wtedy stratna), i podpisuję z nią nowa umowę o pracę z 01.09.2020 r. Dodatkowy zakład pracy będzie mógł jej liczyć lata pracy od 01.09.2014 do 31.08.2020? Czy 15 lat wypracowane w szkole X należy tylko zaliczyć w naszej szkole czy szkoła X także je uwzględnia, gdyż nauczyciel tam je wypracował?