W jakiej wysokości pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za czas przerwy pracownika niepełnoetatowego w przerywanym systemie czasu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica jest zatrudniona na 3/4 etatu na stanowisku sprzątaczki w przerywanym systemie czasu pracy do 6 godz. z wynagrodzeniem zasadniczym (w chwili obecnej) 3270 zł.
W jakiej wysokości pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za czas przerwy?
W regulaminie wynagradzania pracowników brak jest zapisów dot. wynagradzania za czas przerywanego czasu pracy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX