W jakiej wysokości pracodawca powinien naliczać odpis na ZFŚS w 2023 roku?

Jesteśmy firmą prywatną. Do wyliczenia odpisu podstawowego ZFŚS braliśmy kwotę (z roku poprzedniego lub II półrocza roku poprzedniego w zależności, która kwota była korzystniejsza) ogłaszaną przez GUS. Mamy wewnętrzne porozumienie do regulaminu, zwiększające odpis na jednego zatrudnionego w wysokości 48% oraz bierzemy tę kwotę bazową wcześniej wspomnianą.

Czy w 2023 roku do wyliczeń powinniśmy brać pod uwagę przeciętne wynagrodzenie z II półrocza z 2019 roku, czy jednak możemy stosować nasz zapis, czyli wziąć kwotę z II półrocza 2022 roku?