W jakiej wysokości powinna zostać wypłacona odprawa w związku z wypowiedzeniem nauczycielowi stosunku pracy?

Nauczyciel zatrudniony od 01.09.1973 r. na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy w szkoły podstawowej przeszedł na emeryturę na swój wniosek dnia 28.09.2011 r. (wypłacona została 3-miesięczna odprawa emerytalna). Od dnia 30.09.2011 r. nauczyciel ten został ponownie zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze czasu pracy, a następnie w maju 2019 r. pracodawca za trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia na podstawie art. 20 ust. 1 pkt. 2 KN wypowiedział nauczycielowi stosunek pracy z dniem 31.08.2019 r. (likwidacja stanowiska pracy). W związku z powyższym w jakiej wysokości powinna zostać wypłacona odprawa w związku z wypowiedzeniem temu nauczycielowi stosunku pracy?