W jakiej wysokości powinien zostać udzielony urlop pracownikowi placówki nieferyjnej, gdy pracę rozpoczyna 1 września?

W jakiej wysokości powinien zostać udzielony urlop pracownikowi placówki nieferyjnej, gdy pracę rozpoczyna 1 września? W poniższym przykładzie nauczyciel został zatrudniony w przedszkolu od 01.09.2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy (22/22 logopeda). Do akt osobowych dołączył świadectwo pracy, które potwierdzało pracę w okresie od 05.10.2017 r. do 22.06.2018 r. w szkole (placówka feryjna) na 1/25 etatu. Świadectwo zawiera informację o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze 51 dni (punkt 5 podpunkt 1 świadectwa pracy). Czy temu nauczycielowi przysługuje urlop wypoczynkowy w przedszkolu, a jeżeli tak to w jakiej wysokości? Czy też z racji wykorzystania 51 dni urlopu (więcej niż przysługuje w danym roku kalendarzowym w placówce nieferyjnej (35 dni) nie należy się jej urlop?