W jakiej wysokości odprawa należy się nauczycielowi, który po kilkukrotnym ograniczeniu etatu został przeniesiony w stan nieczynny?

Nauczyciel był zatrudniony w gimnazjum od 01.09.2001 r. Początkowo było to zatrudnienie na pełen wymiar czasu pracy a potem kolejno były podpisywane zgody na ograniczenie zatrudnienia: w 2013 r. zgoda na zmniejszenie etatu do 16/18, w 2014 r. zgoda na ograniczenie zatrudnienia do 14/18, w 2015 r. zgoda na zmniejszenie do 15/18 i ostatnio w maju 2016 r. zgoda na ograniczenie zatrudnienia do 13/18 etatu. Od 01.09.2016 r. nauczyciel pracował w wymiarze 13/18 godzin. Nauczyciel nie wyraził zgody na stan nieczynny i otrzymał jednorazową odprawę w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. W jakiej wysokości powinna być odprawa - sześciokrotność obecnie wypłacanego wynagrodzenia zasadniczego z 13/18 etatu, czy też powinna być wyliczona w oparciu o wymiar zajęć sprzed pierwszego ograniczenia zatrudnienia, a więc z pełnego wymiaru zajęć?