W jakiej wysokości należy zapłacić do ZUS zaległe składki za pracowników, którzy na rzecz swojego pracodawcy wykonywali dodatkowo pracę w ramach umowy o dzieło?

Spółka z o.o. zatrudniała 5 osób na podstawie umowy o pracę. Osoby te wykonywały również pracę na podstawie umowy o dzieło u wspólników spółki z o.o. prowadzących dodatkową działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej. ZUS w protokole kontroli zakwestionował umowy o dzieło zawarte ze spółką cywilną i uznał je za umowy o świadczenie usług. Dodatkowo ZUS stwierdził, iż głównym beneficjentem prac wykonywanych na podstawie umów o dzieło była spółka z o.o., wobec czego ZUS uzna ich za pracowników spółki z o.o. w rozumieniu art. 8 ust. 2 usus. Płatnicy składek nie kwestionują ustaleń ZUS.

Cy uznanie ww. osób za pracowników w rozumieniu art. 8 ust 2a u.s.u.s. sprawia, że spółka z o.o. powinna zsumować wynagrodzenia, jakie osoby te otrzymały na podstawie umowy o pracę oraz umowy o dzieło i zapłacić do ZUS zaległe składki z odsetkami?

Czy należy również korygować dokumenty dotyczące PIT tzn. skorygować PIT w spółce cywilnej (umowa o dzieło) do zera, a w spółce z o.o. dodać do wynagrodzenia z umowy o pracę i od tego uiścić zaliczki z odsetkami?