W jakiej wysokości należy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie zasadnicze, aby poprawnie rozliczyć zaległe zwolnienie lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi 2.800 zł. W sierpniu chorował on przez cały miesiąc, ale ostatnie zwolnienie lekarskie (na 5 dni) dostarczył po wypłacie, stąd wypłacono mu wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 373,33 zł. We wrześniu ma zwolnienie lekarskie na 18 dni plus zaległe.
W jakiej wysokości należy mu wypłacić wynagrodzenie zasadnicze za miesiąc wrzesień, aby poprawnie rozliczyć zaległe zwolnienie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX