W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę w związku z przejściem pracownika obsługi szkoły na emeryturę i co stanowi podstawę wypłaty takiego świadczenia?

W jakiej wysokości należy wypłacić odprawę w związku z przejściem pracownika na emeryturę ( stanowisko:pomoc kuchenna w szkole) i co stanowi podstawę wypłaty takiego świadczenia? Pracownik był zatrudniony w okresie od 15.04.1983 r. do 25.08.2017 r. w szkole na stanowisku pomocy kuchennej. Z dniem 25.08.2017 r. zostanie rozwiązana umowa o pracę za porozumieniem stron. W związku z powyższym mam pytanie w jakiej wysokości powinna być wypłacona odprawa emerytalna oraz czy pracownik powinien przedłożyć pracodawcy jeszcze jakieś dokumenty, które potwierdzają, że faktycznie przechodzi na emeryturę?