W jakiej wysokości należy wypłacić nauczycielce dodatkowe wynagrodzenie roczne?

W jakiej wysokości należy wypłacić nauczycielce dodatkowe wynagrodzenie roczne? Nauczycielka została zatrudniona na czas określony w ramach zastępstwa za nieobecnego nauczyciela od 01.05.2018 r. do 31.08.2018 r. w zespole szkół, tj. w oddziale przedszkolnym (placówka nieferyjna). Od 01.09.2018 r. do 31.08.2019 r. została zawarta z tą samą nauczycielką kolejna umowa na czas określony na zastępstwo (zgodnie z organizacją szkoły), tym razem w świetlicy szkolnej (placówka feryjna). Od 26.10.2018 r. nauczycielka przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim (choroba w czasie ciąży), które będzie trwało do 31.12.2018 r. i dłużej. 1) Czy nauczycielce należy się "trzynastka" za rok 2018 za okres od 01.09.2018 r. do 25.10.2018 r. (zatrudniona zgodnie z organizacją pracy szkoły)? 2) Czy nauczycielce należy się "trzynastka" za rok 2018 za okres od 01.05.2018 r. do czasy przejścia na zwolnienie lekarskie - pomimo, że nie przepracowała w szkole 6 miesięcy?