W jakiej wysokości należy wypłacić dodatek za nadgodziny pracownikowi, który przekroczył tygodniową normę czasu pracy?

W jakiej wysokości należy wypłacić dodatek za nadgodziny, jeśli w danym miesiącu pracownik ma do przepracowania 48 godzin (bo sobota jest pracująca w normalnym czasie pracy), a dodatkowo pracownik wykonywał pracę we wtorek i środę po cztery godziny w nadgodzinach?

W związku z powyższym nastąpiło przekroczenie 48-godzinnej tygodniowej normy pracy (art. 131 § 1 k.p.), pracownik w sumie w danym tygodniu pracował 56 godzin.