W jakiej wysokości należy wpłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową?
PYTANIE
Pracownik samorządowy w dniu 1.07.2016 r. otrzymał wypłatę nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy w wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia. W dniu 24.07.2017 r. pracownik złożył w zakładzie pracy dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia od dnia 25.08.1986 r. do dnia 30.06.1991 r., o których pracodawca wcześniej nie wiedział. Przeliczono więc staż pracy i wyliczono że na dzień 24.07.2017 r. (data złożenia dokumentów) pracownik posiadał staż w wymiarze 31 lat i 2 miesięcy. Po złożeniu ww. dokumentów wyliczono, że pracownik 30-letni staż pracy osiągnął w dniu 24.05.2016 r. Zgodnie z obowiązującymi przepisami za okres 30 lat stażu pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości 150% podstawy miesięcznego wynagrodzenia.
Co z wypłatą nagrody jubileuszowej za 30 lat stażu?
Kiedy i w jakiej wysokości pracownik powinien ją otrzymać?
Czy ma być to pełna kwota, czy też różnica miedzy wysokością nagrody niższej, a nagrody wyższej i od jakiej podstawy ją wyliczyć?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX