W jakiej wysokości należy wliczyć dodatek funkcyjny za wychowawstwo do ekwiwalentu za urlop?

W jakiej wysokości należy wliczyć dodatek funkcyjny za wychowawstwo do ekwiwalentu za urlop? Nauczyciel zatrudniony do 23.05.2018 r. na okres zastępstwa będzie miał wypłacony ekwiwalent za 14 dni urlopu (5,6*5 miesięcy=28 dni – 14 dni ferii=14 dni). Nauczyciel miał wypłacany dodatek za wychowawstwo od września 2017 r. w wysokości 138 zł, a od kwietnia 2018 r. w wysokości 145 zł po zmianie rozporządzenia MEN w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 01.04.2018 r. W jakiej wysokości wliczać wysokość dodatku funkcyjnego do podstawy wypłaty ekwiwalentu: 1) Czy w wysokości należnej w miesiącu wykorzystania urlopu/wypłaty ekwiwalentu, tj. 145 zł 2) Czy w wysokości średniej tj. 138 zł * 7 miesiące+145 zł * 2 miesięcy/9 miesięcy= 1256 zł/9 mcy= 139,56 zł? 3) Czy jeśli drugi sposób jest prawidłowy, to kwotę 1256 zł należy pomniejszyć o kwotę niewypłaconego dodatku z tytułu choroby? I dopiero wtedy podzielić przez 9 miesięcy?