W jakiej wysokości należy udzielić urlopu wypoczynkowego gdy jest to pierwsza praca pracownika?
PYTANIE
W jakiej wysokości należy udzielić urlopu wypoczynkowego gdy jest to pierwsza praca pracownika?
Pracownik w roku 2013 podejmuje pierwsza praca. W 2013 r. był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy od 02 września 2013 r. do 30 listopada 2013 r. u którego wykorzystał 5 dni urlopu wypoczynkowego, czyli więcej niż jest mu należne. U obecnego pracodawcy pracownik został zatrudniony od 05 grudnia 2013 r. Również na dzień 05 grudnia 2013 r. przypada termin kolejnego urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu pełnego miesiąca.
Czy na ten dzień 05 grudnia 2013 r. należy się pracownikowi urlop wypoczynkowy, skoro u poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzystał więcej niż mu się należało?
Czy powinien być to 1,67 dnia urlopu?
Czy przy urlopie powinno się uwzględniać ilość urlopu wykorzystanego przez pracownika u poprzedniego pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX