W jakiej wysokości należy się pracownikowi wynagrodzenie, w przypadku gdy przebywa on na izolacji domowej, podczas której pracuje?

W jakiej wysokości należy się pracownikowi wynagrodzenie, w przypadku gdy przebywa on na izolacji domowej w związku z COVID-19 i poinformował pracodawcę, że jest zdolny do pracy i pracę tę faktycznie wykonuje, a pracodawca w żaden sposób nie zareaguje na tę informację?

Czy pracownikowi przysługuje 100% wynagrodzenia za pracę, czy też 80% wynagrodzenia?