W jakiej wysokości należy przyjąć do podstawy ekwiwalentu premię roczną, która była przyznana za 2 miesiące pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jakiej wysokości należy przyjąć do podstawy ekwiwalentu premię roczną, która była przyznana za 2 miesiące pracy?
Pracownik zatrudniony od dnia 1 listopada 2015 r. w styczniu 2016 r. otrzymał premię roczną za 2 miesiące. W styczniu 2017 r. umowa została rozwiązana i został wypłacony ekwiwalent za urlop. Premia ta powinna być w liczona w wysokości 1/12 (składnik wypłacony w okresie 12 miesięcy poprzedzających rozwiązanie umowy).
Czy należy ją uzupełnić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX