W jakiej wysokości należy nauczycielowi naliczyć dodatek za wysługę lat?

Szkoła zatrudniła nauczyciela 1.09.2018 r. na 12/18 etatu, który nie wskazał naszego zakładu pracy jako podstawowego miejsca pracy. Nauczyciel na dzień zatrudnienia przedłożył świadectwa pracy łącznie z okresu od 1.09.2007 r. do 31.08.2017 r. oraz wskazał, że pracuje w 3 szkołach, a jego wymiar zatrudnienia na rok szkolny 2018/2019 łącznie przekracza pełen etat. Pracownik ds. kadr przyjął od nauczyciela świadectwa i poinformował go, że dodatek za wysługę lat w naszej szkole, jako dodatkowym miejscu zatrudnienia, zostanie ustalony odrębnie i będzie przysługiwał nauczycielowi po wypracowaniu prawa do dodatku od nowa, czyli po 3 latach pracy. Czy działanie pracownika ds. kadr było prawidłowe? Od 1.09.2019 r. nauczyciel kontynuował zatrudnienie w naszej szkole jak dodatkowym miejscu zatrudnienia oraz otrzymał kolejne świadectwo pracy za okres od 1.09.2013 r. do 31.08.2019 r. z innego miejsca pracy, niż wcześniej zakończone stosunki pracy w okresie od 1.09.2007 r. do 31.08.2017 r. Nauczyciel również zaznaczył, że w roku szkolnym 2019/2020 będzie pracował w 2 szkołach, w każdej po 12/18 etatu. W jakiej wysokości należy nauczycielowi naliczyć dodatek za wysługę lat?