W jakiej wysokości należało udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu zaległego urlopu?

Pracownik zatrudniony z dniem 25.07.2017 r.na pełen etat poprosił w związku z sytuacją rodzinną o zmianę wysokości etatu na 1/4 etatu od 01.12.2016 r. W październiku wykorzystał 9 dni urlopu wypoczynkowego po 8 godzin, tj.72 godziny.W grudniu 2016 nie korzystał z urlopu. Z dniem 28 lutego 2017 na prośbę pracownika umowa o pracę została rozwiązana. Czy za 2016 rok należało udzielić pracownikowi zaległego urlopu w wymiarze 1 dnia /8 godzin, oraz za 2017 r. (2 miesiące) również 1 dnia/8 godzin, czyli łącznie 2 dni tj.16 godzin urlopu a faktycznie jest 8 dni urlopu po 2 godziny dziennie tj.16 godzin? Wg grafiku pracownik pracował od poniedziałku do piątku po 2 godziny dziennie.

W jakiej wysokości należało udzielić pracownikowi zatrudnionemu na 1/4 etatu zaległego urlopu?