W jakiej wysokości można domagać się naprawienia szkody w przypadku uchylenia się pracodawcy od zawarcia umowy przyrzeczonej?

Czy w związku z tym, że przyszły pracodawca nie dotrzymał warunków umowy przedwstępnej o pracę (umowa miała zostać zawarta na okres próbny 3 miesięcy, wcześniej dla niego pracownik złożył wypowiedzenie u byłego pracodawcy) i nie zawarł umowy przyrzeczonej (termin wyznaczony był do 06 maja) - w negocjacjach ugodowych o odszkodowanie może się on powołać jedynie na wypłatę odszkodowania niedoszłemu pracownikowi w granicach okresu jej wypowiedzenia tj. za okres 2 tygodni (pracodawca powołuje się na art. 34 pkt. 3 kodeksu pracy)?