W jakiej wysokości liczyć nagrodę roczną do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia?

W jakiej wysokości liczyć nagrodę roczną do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia?

Pracownica zatrudniona od 17.08.2020 r. była chora w dniach od 26.04.2020 r. do 30.04.2020 r. do obliczenia wynagrodzenia chorobowego uwzględniamy wynagrodzenie za miesiące od września 2020 r. do marca 2021 r. W dniu 16.04.2021 r. została wypłacona nagroda roczna za rok poprzedni za indywidualny wkład pracy w wysokości 1300 zł. W regulaminie wynagradzania mamy zapis, że prezes może przyznać pracownikom nagrody pieniężne nie wymienione w niniejszym regulaminie. Nie jest zapisane wg jakich zasad są wypłacane nagrody.