Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 28 kwietnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony, posiadający prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni, przebywa na urlopie wychowawczym od 30 listopada 2014 r. do 30 marca 2016 r. Na wniosek pracownika, umowa o pracę ulega rozwiązaniu za porozumieniem stron w dniu 30 kwietnia 2015.

W jakim wymiarze powinien zostać wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany urlop za 2015?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?