W jakiej wysokości dokonywać odpisów na ZFŚS w przypadku emeryta zatrudnionego ponownie w trakcie roku?

Pracownik z dniem 28.12.2023 r. zakończył pracę u pracodawcy, w związku z przejściem na emeryturę. Z dniem 17.01.2024 r. w/w pracownik został ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy w ramach umowy na czas zastępstwa. Dokonując odpisu na ZFŚS na rok 2024 r., pracodawca naliczy odpis podstawowy na w/w pracownika proporcjonalnie do etatu i okresu zatrudnienia.

Czy pracodawca powinien na pracownika naliczyć również odpis emeryta, w związku z tym, że na dzień 1.01.2024 r. pracownik taki status posiadał?

Jeśli tak, to czy w pełnej wysokości, czy proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik nie był zatrudniony (tj. za okres przed i po zatrudnieniu)?