W jakiej sytuacji wynagrodzenie zmarłego pracownika należy złożyc do depozytu sądowego?

Firma będąca zleceniodawcą nie wypłaciła zleceniobiorcy wynagrodzenia za m-c styczeń 2019 r., w związku z jego śmiercią w dniu 29.01.2019 r. (wynagrodzenie miało być wypłacone w dniu 31.01.2019 r.). Wynagrodzenie, które wypracował zmarły zleceniobiorca, staje się w myśl przepisów Kodeksu cywilnego spadkiem. Zleceniodawca od rodziny zmarłego zleceniobiorcy uzyskał informację, iż wszyscy członkowie rodziny zmarłego odrzucili spadek, w związku z czym brak jest spadkobierców. Czy niewypłacone wynagrodzenie może być przechowywane w firmie i czekać na rozwój sytuacji? Prawdopodobnie zmarły miał długi i być może wynagrodzenie zajmie Komornik Sądowy. Czy też należy złożyć do właściwego sądu wniosek o zezwolenie na przyjęcie nieodebranego wynagrodzenia do depozytu sądowego?