W jakiej sytuacji szkoła powinna zaliczyć wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia nauczyciela i wypłacić powiększony dodatek za wysługę lat?

Nauczyciel zatrudniony 01.09.2016 r. na podstawie mianowania przeszedł z własnej woli na niepełny wymiar czasu pracy tj. 0,67 etatu i podjął pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w innym mieście, bliżej swojego miejsca zamieszkania, szkoła ta jest teraz podstawowym miejscem jego pracy. Do tej pory w naszej szkole miał zaliczone wszystkie okresy zatrudnienia i wypłacaną wysługę lat za wszystkie okresy wypracowane również poza naszą szkołą tj. za 15 lat. Czy w tej sytuacji nasza szkoła może dalej wypłacać wysługę 15%, czy tylko za okres wypracowany w naszej szkole, tj. za 5 lat?