W jakiej sytuacji pracownik ma prawo odmówić polecenia służbowego?

Kiedy pracownik może odmówić polecenia służbowego?

Pracownik zatrudniony jest na stanowisku administratora IT - w skierowaniu na badania lekarskie nie określono mu pracy na wysokości czy sporadycznej pracy z elektronarzędziami. Nie dokonano również oceny ryzyka zawodowego dla ww. stanowiska uwzględniającej prace jak niżej.

Czy przełożony może nakazać pracownikowi wykonywać prace polegających m.in. na: montowaniu mebli i urządzeń RTV, w tym na wysokości powyżej 1 m - montaż z drabiny przestawnej; montażu/demontażu urządzeń na elewacji budynku - praca wykonywana poprzez wychylenie się z okna, niejednokrotnie na znaczną odległość [bez zapewnienia pracownikowi środków ochrony przed upadkiem z wysokości; doraźnych pracach z elektronarzędziami, np. wiercenie otworów w ścianie?

Czy istnieje podstawa prawna odmowy wykonywania czynności, co do których pracownik nie ma orzeczenie lekarskiego oraz nie określono mu ryzyka zawodowego w związku z tymi pracami?

Co grozi pracownikowi, który odmówi wykonywania tych prac z uwagi na powyższe?