W jakiej sytuacji pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem korzystającym ze zwolnienia lekarskiego?

Pracownica od bardzo dawna jest zatrudniona w jednostce Państwowej (straż miejska). Obecnie od dłuższego czasu przebywa na zwolnieniu lekarskim. W między czasie zapadła decyzja o likwidacji jednego z wydziałów straży miejskiej.

Część pracowników zostało przeniesionych do innych działów, a pozostała część podlega zwolnieniu.

Czy w tej sytuacji można zwolnić pracownicę przebywającą na zwolnieniu lekarskim?

Czy przysługuje jej odprawa?

Czy można ją zwolnić poprzez wysłanie jej wypowiedzenia do domu listem poleconym?

Od kiedy będzie biegł okres wypowiedzenia?